A aposta da TotalEnergies em promover uma nova geração de técnicos e capacitar pequenas e médias empresas (PME) tem uma razão de ser. “Maximizar o conteúdo local está no coração da nossa estratégia. Estamos a formar competências e a construir bases sólidas para o futuro de Moçambique”, afirma Edna Simbine, responsável da área de conteúdo local da TotalEnergies. O pilar da formação e do emprego é o eixo central da estratégia. A abordagem baseia-se em três domínios: emprego e formação, fornecimento de bens e serviços por empresas moçambicanas e transferência de tecnologia.
Na província de Cabo Delgado, a acção do projecto vai muito além de planos teóricos. Foram lançadas iniciativas de formação profissional em parceria com institutos locais, como o Instituto de Formação Profissional e Estudos Laborais Alberto Cassimo (IFPELAC) e o Instituto Industrial e Comercial de Pemba (IICP). Centenas de formandos, entre os quais várias dezenas de mulheres, receberam formação técnica orientada para a empregabilidade. Além disso, mais de duas mil empresas moçambicanas estão registadas no portal de fornecedores do projecto, através da plataforma internacional Achilles, permitindo-lhes concorrer a processos de fornecimento na cadeia de valor. Este mapeamento é essencial para identificar lacunas e criar parcerias entre empresas nacionais e estrangeiras.
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